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岗位职责 1、组织并协调各部门人员招聘及补充; 2、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求; 3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作 4、安排候选人入职、培训新员工等工作，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通 5、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪 6、负责员工关系维护及其他工作开展。 任职要求 1、有招聘和员工关系工作经验优先; 2、工作细致沟通应变能力强 3、有强烈的责任感和敬业精神，具备一定的抗压能力。
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